Ataşehir Belediyesi’nden örnek belediyecilik… Ataşehir Belediyesi yeni sözleşme kararınca engelli çocuğu olan işçilere, engelli her çocuğu için ayda brüt 650,00 TL yardım yapacak. Öte yandan doğum yapan kadın işçilere de yasal mevzuata göre verilen süreye ilaveten 4 hafta daha ücretli izin verilecek.Ülkenin utanç tablosu "şiddet" için de geniş yaptırımları hayata geçiren Ataşehir Belediye Başkanı Battal İlgezdi, aldığı kararlarla, "Ben herkesin belediye başkanıyım" ifadesini ilçede yaşatmaya devam edecek.

Ataşehir Belediyesi, yeni toplu iş sözleşmesiyle kadın ve engelli işçilere önemli haklar verdi. Daha adil bir yaşam için kadın ve engelli çalışanların haklarını iyileştiren Ataşehir Belediyesi, aile içi şiddet konusunda da örnek kararlar aldı.

ŞİDDET UYGULAYAN İŞÇİYE İDARİ VE MALİ YAPTIRIMLAR

Ataşehir Belediyesi ülkede yaşanan her türlü haksızlığa ve soruna kendi bünyesinde çözüm üreterek ilçede eşitliği sağlamaya devam ediyor. Temel hak ve yaşam standartlarını iyileştiren kararlarına yenisini ekleyen belediye, engelli çocuğu olan çalışanlarına ve kadın çalışanlarına yönelik yeni kararları hayata geçirmeye hazırlanıyor. Alınan kararlarda ülke gündeminin utanç tablosu haline gelen şiddet konusuna geniş yer ayıran belediye, şiddet uyguladığı tespit edilen işçilere idari ve mali yaptırımlar uygulayacak.

ATAŞEHİR BELEDİYESİ’NİN ENEGELLİLER İÇİN ALDIĞI YENİ KARARLARA GÖRE:

*Yüzde 65 oranında engelli çocuğu olan işçilere, engelli her çocuğu için ayda brüt 650,00 TL yardım sağlanacak.

*Engelli işçinin kendisi, engelli eşi ve çocuklarına SGK tarafından tespit edilip yapılmayan her türlü protez, koltuk değneği, akülü tekerlekli sandalye, işitme ve görme cihazları ve benzeri araçlar, tam teşekküllü devlet hastanesinden alınacak heyet raporu doğrultusunda Ataşehir Belediyesi tarafından karşılanacak.

*Engelli işçilerin çalışma koşulları durumlarına uygun hale getirilecek. Olumsuz hava şartları sebebiyle işe geliş ve gidişlerde zorluk yaşaması muhtemel engelli personele de gerekli kolaylık sağlanacak.

 ATAŞEHİR BELEDİYESİ’NİN KADIN ÇALIŞANLAR İÇİN ALDIĞI KARARLARA GÖRE:

*Doğum yapan kadın işçilere, yasal mevzuata göre verilen süreye ilaveten 4 hafta daha ücretli izin verilecek. 

*Hamilelikleri süresince kadın işçiler, doktor kontrolüne gidecekleri gün için ücretli izinli sayılacak. Eşi hamile olan erkek işçilere de, eşlerinin doktor kontrolüne gitmesi gereken günlerde yarım gün ücretli izin verilecek.

* 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü kapsamında tüm kadın çalışanlara bir gün izin verilecek. Kadın işçilerin çocukları için emzirme ve bakım izinleri ile aylık menstrüasyon izinleri de olacak.

KADIN ÇALIŞANLAR ŞİDDETE KARŞI KORUNACAK

*Ülke gündeminden inmeyen aile içi şiddet konusuna da dikkat çeken Ataşehir Belediyesi önemli kararlar aldı. 

*Bu kapsamda eşine veya çocuklarına şiddet uyguladığı tespit edilen işçilere idari ve mali yaptırımlar uygulanacak.

* Aile içi şiddet uygulayan işçinin ücret ve sosyal haklarının yüzde 50’si bir yıl süre ile mağdur olan eşine ve çocuğuna ödenecek.

* Aile içi şiddete maruz kalan kadın çalışanların korunması ve barınması için de destek sağlanacak.

 ATAŞEHİR'DE GÜNDEM